Autismevenlige jobs?
Jeg har i dag modtaget autismebladet fra Landsforeningen med posten. I bladet er der to stillingsopslag fra to større danske virksomheder rettet mod autister. Begge stillinger på ca. 25-30 timer pr. uge. Det er umiddelbart et sympatisk initiativ og en positiv nyhed, at der nu kommer stillingsannoncer specifikt til mennesker med autisme. Men er det også autismevenligt?. Jeg læser mig igennem stillingsopslagene og støder på sætninger som: “Rutineprægede administrative opgaver, som løses med udgangspunkt i strukturerede, nedskrevne...
read moreÆrlighed betaler sig…åbenbart
Jeg læste i dag en nyhed i Metroxpress, om en hjemløs i USA, der var kommet i besiddelse af en diamantring. En kvinde havde givet ham nogle småpenge, og i pungen havde hun lagt denne forlovelsesring i møntrummet, da den generede hendes hud. Den var så røget med i de småpenge, hun gav til manden. Da hun fandt ud af, hvad hun havde mistet - opsøgte hun manden igen, og dagen efter fandt hun ham igen. Hun spurgte, om han havde fået ringen sammen med pengene - det bekræftede han og sagde, at han havde passet på den for hende. Hun blev så...
read moreStærk eller svag – vi har brug for nuancer
I foråret skrev jeg et debatindlæg om mine refleksioner over begreberne 'stærk' og 'svag' i debatten om reformen af fleksjob og førtidspension. Siden da er reformen desværre blevet gennemført på trods af massive protester – bl.a. på facebookgruppen 'Stop fleksreformen', som også har tilknyttet en blog, hvor reformen løbende debatteres med ny viden og fakta. Du kan her læse artiklen, som jeg stadig synes er aktuel, da konsekvenserne af reformen stadig debatteres, og de unuancerede definitioner af stærke og svage mennesker ikke har ændret sig....
read more